De gemeenteraad neemt kennis van het verslag van de vorige zitting.
De gemeenteraad keurt het verslag van de vorige zitting goed.
Herziening van de presentiegelden, reis- en verblijfsvergoedingen van de Gemeentelijke Commissie Ruimtelijke Ordening (GECORO).
Aan de leden van de GECORO worden presentiegelden, reis- en verblijfsvergoedingen toegekend. Het bedrag van deze presentiegelden wordt autonoom bepaald door de gemeenteraad.
De Vlaamse Codex Ruimtelijke Ordening van 15/05/2009, en latere wijzigingen.
Het BVR van 19 mei 2000 tot vaststelling van de nadere regels voor de samenstelling, de organisatie en de werkwijze van de provinciale en gemeentelijke commissies voor ruimtelijke ordening, en latere wijzigingen.
De gemeenteraadsbeslissing van 27/04/2017 voor het toekennen van presentiegelden aan de leden van de GECORO.
De gemeenteraad moet volgens artikel 1.3.3 van de VCRO aan de gemeentelijke commissie voor ruimtelijke ordening een permanent secretariaat en de nodige middelen ter beschikken te stellen.
Het is aangewezen een vergoeding uit te betalen die in verhouding staat tot de opdracht en de inzet die van de leden verwacht wordt. Van een effectief lid wordt verwacht de vergaderingen voor te bereiden en bij te wonen. Van een plaatsvervangend lid wordt verwacht om de vergaderingen voor te bereiden en bij te wonen wanneer het effectief lid zich verontschuldigd heeft. Van de voorzitter wordt verwacht om de vergaderingen voor te bereiden, bij te wonen en te leiden. De voorzitter staat eveneens in voor het opmaken van de agenda en de verslaggeving, in samenwerking met de secretaris.
In de vorige legislatuur werd een bedrag van € 35,- bruto per zitting toegekend aan de leden van de GECORO.
Het is aangewezen om aan de voorzitter een hoger bedrag toe te kennen.
1. In het meerjarenplan 2026-2031 zullen volgende presentiegelden worden voorzien voor de leden van de GECORO:
2. De beslissing van de gemeenteraad dd. 10/07/2017 aangaande de vaststelling van de presentiegelden voor de leden van de GECORO wordt opgeheven op 31 december 2025.
De huurovereenkomst met NATUURPUNT BEHEER vzw van de gemeentelijke percelen in het Floordambos te Melsbroek gaat bijna verlopen. Er is gevraagd om deze overeenkomst te verlengen.
Van 1 september 1993 tot 31 december 2025 waren de gemeentelijke percelen in het Floordambos verhuurd aan eerst de Belgische Natuur- en vogelreservaten vzw en later Natuurpunt beheer vzw.
De dienst patrimonium stelt voor om, in navolging van de vroegere huurovereenkomsten:
1.De huurovereenkomst betreffende de percelen Steenokkerzeel 2e afdeling Melsbroek, sectie c , perceelnummers 0296 D, 0296 C en 0296 E te verlengen met 9 jaar, van 1 januari 2026 tot 31 december 2035 tegen de huurprijs van € 1.
2. Deze beslissing wordt principieel goedgekeurd en wordt voor besluitvorming overgemaakt naar de eerstvolgende gemeenteraad.
Het Decreet Lokaal Bestuur van 22 december 2017, meer bepaald artikel 40 en 41, betreffende de bevoegdheden van de gemeenteraad.
Het besluit van de gemeenteraad van 28 maart 2019, houdende vaststelling van het begrip “dagelijks bestuur” in overeenstemming met artikel 41 van het Decreet Lokaal Bestuur.
De gemeenteraad gaat akkoord om de huurovereenkomst betreffende de percelen Steenokkerzeel 2e afdeling Melsbroek, sectie c , perceelnummers 0296 D, 0296 C en 0296 E te verlengen met 9 jaar, van 1 januari 2026 tot 31 december 2035 tegen de jaarlijkse huurprijs van €1.
De e-mail van Fluvius met de vraag of ze de overeenkomst mogen opmaken voor de distributiecabine die geplaatst is op den Dam.
Bij de aanleg van den Dam was er behoefte aan een klantcabine, waardoor de cabine van Fluvius (die oorspronkelijk op het openbaar domein aan de voorzijde van de straat geplaatst zou worden) is aangepast naar een gecombineerde cabine.
Dit houdt in dat er een gedeelte voor de klant (de gemeente Steenokkerzeel) en een gedeelte voor Fluvius zal zijn.
De landmeter van Fluvius heeft hun gedeelte opgesplitst en hiervoor al een precad aangevraagd, zodat dit opgenomen kan worden in de overeenkomst en in de akte. Tevens zal er een erfdienstbare strook worden voorzien, omdat onze leidingen via de berm naast de tennisbanen naar de straat zullen lopen. We zullen alles in één akte onderbrengen.
In bijlage het ontwerp van overeenkomst voor het recht van opstal voor de cabine van Fluvius.
Hierna zal de notaris nog de officiële akte opmaken.
Het Decreet Lokaal Bestuur van 22 december 2017, meer bepaald artikel 40 en 41, betreffende de bevoegdheden van de gemeenteraad.
Het besluit van de gemeenteraad van 28 maart 2019, houdende vaststelling van het begrip “dagelijks bestuur” in overeenstemming met artikel 41 van het Decreet Lokaal Bestuur.
De gemeenteraad gaat akkoord met het ontwerp van de overeenkomst de vestiging van een recht van opstal aan Fluvius.
In dit aanvullend reglement zijn enkele aanpassingen doorgevoerd ten opzichte van het eerder goedgekeurde reglement. Voor de duidelijkheid er verandert aan de huidige situatie niets. De zone wordt intergemeentelijk uitgebreid en geüniformeerd.
Het Agentschap Wegen en Verkeer had opmerkingen bij het aantal afslagverboden ter hoogte van het Zonnebos. Daarom is het aantal voorsignalisaties in dit aanvullend reglement beperkt tot enkel de Abelendreef.
Daarnaast is verduidelijkt hoe de 3,5-tonzone is begrensd ter hoogte van het kruispunt Haachtsesteenweg – Tervuursesteenweg. Voor het Agentschap Wegen en Verkeer was het niet voldoende duidelijk dat het uitsluitend ging over het afsluiten van het verkeer +3,5ton in de rijrichting Perk.
De wijzigingen zijn als volgt en werden doorgevoerd in het besluit:
Tonnageverbod Kortenberg-Herent-Steenokkerzeel-Kampenhout
Op de gemeenteraad van 20 juni 2024 werd het aanvullend reglement m.b.t. gemeentegrensoverschrijdende maatregelen - zone 3.5t - maas N21 - N26 - N2 - N227 goedgekeurd.
Samenvatting van de voorbereidingen van dit pilootproject Kortenberg – Herent – Steenokkerzeel - Kampenhout:
Tonnageverbod Boortmeerbeek-Zemst-Steenokkerzeel-Kampenhout
Bijlage :
De nieuwe gemeentewet van 24 juni 1988.
Het Decreet Lokaal Bestuur van 22 december 2017, en latere wijzigingen, inzonderheid artikel 40 en 41, betreffende de bevoegdheden van de gemeenteraad.
De wet betreffende de politie over het wegverkeer, gecoördineerd bij koninklijk besluit van 16 maart 1968.
Het Koninklijk Besluit van 1 december 1975, houdende algemeen reglement op de politie van het wegverkeer en van het gebruik van de openbare weg.
Het ministerieel besluit van 11 oktober 1976, waarbij de minimumafmetingen en bijzondere plaatsingsvoorwaarden van de verkeerstekens worden bepaald.
Het decreet van 16 mei 2008, betreffende de aanvullende reglementen op het wegverkeer en de plaatsing en bekostiging van de verkeerstekens.
Het besluit van de Vlaamse Regering van 23 januari 2009, betreffende de aanvullende reglementen op het wegverkeer en de plaatsing en bekostiging van de verkeerstekens.
De omzendbrief MOB/2009/01 van 3 april 2009.
Het besluit van de gemeenteraad van 28 maart 2019, houdende vaststelling van het begrip “dagelijks bestuur” in overeenstemming met artikel 41 van het Decreet Lokaal Bestuur
1. Alle bestaande aanvullende reglementen in verband met bestaande toegangsbeperkingen voor zwaar verkeer +3,5 ton in de maas N21 - N26 - N2 - N227 worden opgeheven.
2. In de zone begrensd door maas N21 - N26 - N2 - N227 worden volgende maatregelen met zonale geldigheid ingesteld: de toegang is verboden voor bestuurders van motorvoertuigen en slepen ontworpen en gebouwd voor het vervoer van goederen; de maatregel geldt alleen voor de bestuurders van voertuigen waarvan de maximaal toegelaten massa hoger is dan 3,5 ton ; de maatregel geldt niet voor plaatselijk verkeer.
De zone op grondgebied Steenokkerzeel wordt begrensd door:
- het kruispunt met de N21 (Haachtsesteenweg) en de
Begin en einde van de zone wordt aangeduid door verkeerstekens:
3. Op de N21 (Haachtsesteenweg) is het verboden af te slaan naar de
De maatregel geldt alleen voor de bestuurders van motorvoertuigen en slepen ontworpen en gebouwd voor het vervoer van goederen; de maatregel geldt alleen voor de bestuurders van voertuigen waarvan de maximaal toegelaten massa hoger is dan 3,5 ton; de maatregel geldt niet voor plaatselijk verkeer.
Dit wordt aangeduid door verkeerstekens:
De maatregel geldt alleen voor de bestuurders van motorvoertuigen en slepen ontworpen en gebouwd voor het vervoer van goederen; de maatregel geldt alleen voor de bestuurders van voertuigen waarvan de maximaal toegelaten massa hoger is dan 3,5 ton; de maatregel geldt niet voor plaatselijk verkeer.
Dit wordt aangeduid door verkeerstekens:
6. Dit aanvullend reglement wordt ter goedkeuring overgemaakt aan het Vlaams Huis via het Loket voor Lokale Besturen.
Naar jaarlijkse gewoonte organiseert de provincie Vlaams-Brabant een eindejaarscampagne om kerstaankopen bij lokale handelaars te stimuleren.
De provincie vraagt om in te schrijven voor 01 oktober 2025.
Gelet op het feit dat dit om een wedstrijd gaat, dient er een afsprakennota & wedstrijdreglement te worden opgesteld.
De jaarlijkse actie van de provincie Vlaams-Brabant loopt van 9 december 2025 t.e.m. 15 januari 2026. Net zoals vorig jaar beslist de provincie om dit jaar opnieuw te werken met deelnamebonnen die zowel digitaal als fysiek bij de handelaar ingevuld kunnen worden.
De klant vult het deelnameformulier in of scant de QR-code om digitaal de unieke code te registreren.
Voordeel:
- invullen hoeft niet onmiddellijk ter plaatse.
- Via het scannen van een QR-code komt men automatisch op het digitale deelnameformulier of via link. Dus geen app om te downloaden.
- Winkelier moet zelf niet downloaden om deel te nemen aan de actie.
Elke aankoop geeft recht op 1 deelname (digitaal of bon). Hoe meer aankopen hoe meer kans om te winnen.
De winnaars worden getrokken uit ingediende invulbonnen en uit de digitale lijst.
Na inschrijving voorziet de provincie het volgende:
- Promomateriaal: zowel fysiek als digitaal
- Draaiboek en templates afsprakennota en wedstrijdreglement
- 3 prijzen: 2 x e-bike, waarvan 1 getrokken uit de digitale lijst en 1 uit de fysieke bonnen, en een waardebon van Straffe Streek voor elke gemeente
Bovenop de prijzen van de provincie worden ook nog volgende prijzen voorzien:
- De Raad voor Lokale Economie schenkt 39 Steengoedbonnen: 2 ter waarde van € 100, 5 met een waarde van € 50 en nog 32 waardebonnen van elk € 25. (totaalbedrag € 1250)
- Prijzenpot van deelnemende handelaars. Hiervoor worden de handelaars gevraagd om vrijblijvend prijzen te voorzien. Deze zullen verloot worden onder de digitale EN fysieke bonnen. De winnaars worden vanuit de Dienst voor Lokale Economie verwittigd en kunnen hun prijs afhalen bij de desbetreffende handelaar om hopelijk nog een extra omzet te genereren.
De actie zal gepromoot worden via al onze (sociale) mediakanalen.
Het draaiboek en de templates voor de afsprakennota en het wedstrijdreglement werden reeds aangeleverd vanuit de provincie en aangepast op maat van onze gemeente, zie bijlage.
Het college gaat akkoord met de deelname aan de eindejaarsactie en keurt de afsprakennota en het wedstrijdreglement goed en verwijst deze door naar de gemeenteraad.
De geschenken worden aangeboden door de Raad voor Lokale Economie en de handelaars. Hiervoor is geen gemeentelijk budget noodzakelijk.
1. De gemeenteraad keurt de afsprakennota en het wedstrijdreglement van de eindejaarsactie 2025-2026 goed.
2. Het reglement treedt in voege na publicatie conform de bepalingen van het Decreet Lokaal Bestuur vermeld in art. 286-288 DLB.
Na evaluatie van het reglement voor ambulante handel dat in voege trad op 1 april 2024, worden een aantal aanpassingen voorgesteld.
Op 21 maart 2024 werd het nieuwe reglement voor ambulante handel goedgekeurd door de gemeenteraad.
De dienst voor lokale economie merkt op dat een aantal zaken herzien moeten worden, waaronder:
- artikel 1: Gegevens van openbare markten:
- artikel 14: Maatregelen interne orde
Voorstel m.b.t. artikel 1:
Om te kunnen voldoen aan de grotere aanvraag voor standplaatsen en om daarbij voldoende flexibiliteit te hebben om hier al dan niet op in te gaan, dringt een aanpassing aan de type categorieën en hun maximale aantallen zich op.
De aanpassing voor de categorieën is noodzakelijk omdat sommige benamingen te eng geformuleerd werden, andere dan weer te breed. Ook het aantal standplaatsen per categorie werd bekeken en aangepast waar nodig. De wijzigingen staan in het rood vermeld.
Een grote verandering is het aantal standplaatsen met textiel verminderen naar 20. Dit om het gevarieerde aanbod te garanderen. Momenteel zijn er 20 standplaatsen met textiel op de markt en dit is ruim voldoende.
Deze aanpassing heeft geen impact op de huidige invulling, er worden geen marktkramers geschrapt.
Voorstel m.b.t. tot artikel 14:
Generatoren op de markt maken zeer veel lawaai. Dit is hinderlijk voor de omstaande marktkramers maar ook voor de bezoekers. Daarom werd beslist om dit te verbieden. Momenteel maakt 1 marktkramer gebruik van een generator. Met hem zal in overleg gegaan worden om het verdere verloop te bepalen. Nieuwe generatoren zullen niet meer toegestaan worden.
| In reglement opgenomen | Voorstel aanpassing | |||
| Artikel | Aantal | Artikel | Aantal | |
| Textielwaren, lingerie, kousen | 26 | Textiel en toebehoren | 20 | |
| Lederwaren | 4 | Lederwaren | 4 | |
| Kuis- en onderhoudsproducten, | 2 | Huis-, tuin- en keukenproducten | 4 | |
| Cosmetica | 2 | Cosmetica | 2 | |
| Groenten en fruit | 4 | Groenten & Fruit | 4 | |
| Bloemen, planten, plantgoed | 5 | Bloemen & planten | 4 | |
| Vis en visproducten | 2 | Verse vis en visproducten | 2 | |
| Vers vlees | 3 | Vers vlees & charcuterie | 3 | |
| Tafeldoeken | 3 | Huis-, tuin- en keukenproducten | Zie hoger | |
| Uurwerken, juwelen | 3 | Uurwerken, juwelen | 3 | |
| Schoenen | 3 | Schoenen | 2 | |
| Brood en banket | 3 | Brood & Banket | 3 | |
| Zuivelproducten | 3 | Kaas & zuivel | 3 | |
| Kip aan ’t spit | 2 | Kip aan 't spit & aanverwante voeding | 2 | |
| Kruiden, olijven | 2 | Algemeen voeding (met uitsluiting van voormelde categorieën) | 4 | |
| Artikelen voor consumptie ter plaatse | 5 | Artikelen voor consumptie ter plaatse | 7 | |
| Snoep | 2 | Snoep & koeken | 4 | |
| Rest | 8 | Varia | 9 | |
| Totaal | 80 | Totaal | 80 | |
Het Decreet Lokaal Bestuur van 22 december 2017, artikel 40
De wet van 25 juni 1993 betreffende de uitoefening en de organisatie van ambulante activiteiten en kermisactiviteiten, gewijzigd bij de wetten van 4 juli 2005, van 20 juli 2006, 22 december 2009 en 21 januari 2013 en de decreten van 24 februari 2017 en 2 maart 2023 8 tot en met 10,
Het koninklijk besluit van 24 september 2006 betreffende de uitoefening en organisatie van ambulante activiteiten, gewijzigd bij besluiten van de Vlaamse Regering van 21 april 2017 en 22 september 2023, artikel 15 en 23 tot en met 44.
Overwegende dat volgens artikel 8 §1 van voornoemde gewijzigde wet de organisatie van ambulante en kermisactiviteiten op de openbare markten en kermissen, wordt geregeld bij gemeentelijk reglement,
Overwegende dat volgens artikel 9§ 1 de wet van 25 juni 1993 de organisatie van ambulante en kermisactiviteiten op het openbaar domein, buiten de openbare markten en kermissen, wordt geregeld bij gemeentelijk reglement
Het aangepaste reglement treedt pas in voege na publicatie zoals vermeld in art. 286-288 DLB.
Gezien de financiële dienst momenteel de organisatie van de zondagsmarkt op zich neemt, werd met hen samengewerkt voor de bepaling van de categorieën. Hun advies werd hierbij in acht genomen en opgenomen in het nieuwe voorstel.
1. De gemeenteraad gaat akkoord met bovenvermelde de aanpassingen en keurt het nieuwe reglement voor ambulante handel goed.
2. De wijzigingen treden in werking na publicatie conform artikelen 286-288 Decreet Lokaal Bestuur.
Het personeelslid heeft betaalde vakantie op:
Indien een feestdag samenvalt met een zaterdag of een zondag kan de gemeenteraad bepalen dat de vervangingsdagen ofwel:
Het college stemde principieel in met volgende vakantieregeling inzake feest- en brugdagen voor het gemeentepersoneel in 2026 :
| Wettelijke- en gunstverloven |
-Verlofdag op weekdag: -Verlofdag tijdens weekend: + 1 |
Diensten gesloten |
|
| Donderdag 01-01 |
Nieuwjaar |
- |
X |
| Maandag 06-04 |
Paasmaandag |
- |
X |
| Vrijdag 01-05 |
Dag van de Arbeid |
- |
X |
| Donderdag 14-05 |
O.H. Hemelvaart |
- |
X |
| Maandag 25-05 |
Pinkstermaandag |
- |
X |
| Zaterdag 11-07 |
Feest Vl. Gemeenschap |
+ 1 |
X |
| Dinsdag 21-07 |
Nationale feestdag |
- |
X |
| Zaterdag 15-08 |
O.L.V. Hemelvaart |
+ 1 |
X |
| Zondag 01-11 |
Allerheiligen |
+1 |
X |
| Maandag 02-11 |
Allerzielen |
- |
X |
| Woensdag 11-11 |
Wapenstilstand |
- |
X |
| Zondag 15-11 |
Dag van de dynastie |
+ 1 |
X |
| Vrijdag 25-12 |
Kerstmis |
- |
X |
| Zaterdag 26-12 |
2e kerstdag |
+ 1 |
X |
|
|
+ 5 |
|
|
| Brugdagen) administratief personeel – technisch personeel |
||
| Vrijdag 02.01 |
na Nieuwjaar |
- 1 |
| Vrijdag 15.05 |
na Dag van de arbeid |
- 1 |
| Maandag 20.07 |
voor Nationale Feestdag |
- 1 |
| Donderdag 24.12 |
voor Kerstmis |
- 1 |
| Donderdag 31.12 |
voor Nieuwjaar |
- 1 |
| Saldo toe te voegen bij jaarlijks verlof |
|
0 |
Het voltijds gemeentepersoneel heeft geen vervangingsdagen vrij op te nemen in 2026.
Deze regeling wordt voor het deeltijds personeel op maat aangepast. Indien zij niet werken op deze vervangingsdagen krijgen zij de mogelijkheid om deze vervangingsdagen vrij op te nemen à rato van hun prestaties op de gekozen vrije dag.
Er heeft een syndicaal overleg plaats gehad over deze vakantieregeling op 23 oktober 2025.
De gemeenteraad keurt volgende vakantieregeling inzake feest- en brugdagen voor het gemeentepersoneel 2026 goed:
| Brugdagen) administratief personeel – technisch personeel |
||
| Vrijdag 02.01 |
na Nieuwjaar |
- 1 |
| Vrijdag 15.05 |
na Dag van de arbeid |
- 1 |
| Maandag 20.07 |
voor Nationale Feestdag |
- 1 |
| Donderdag 24.12 |
voor Kerstmis |
- 1 |
| Donderdag 31.12 |
voor Nieuwjaar |
- 1 |
| Saldo toe te voegen bij jaarlijks verlof |
|
0 |
Het voltijds gemeentepersoneel heeft geen vervangingsdagen vrij op te nemen in 2026.
Deze regeling wordt voor het deeltijds personeel op maat aangepast. Indien zij niet werken op deze vervangingsdagen krijgen zij de mogelijkheid om deze vervangingsdagen vrij op te nemen à rato van hun prestaties op de gekozen vrije dag.
De Onderwijsinspectie licht elk schooljaar een aantal erkende scholen, centra en academies door in Vlaanderen en in Brussel, waaronder ook scholen voor gewoon kleuter- en lager onderwijs.
Eind augustus werd de schooldirectie van GVS Piramide en Tilia ingelicht dat midden september de Onderwijsinspectie zou langskomen.
Tijdens deze doorlichting voerde de Onderwijsinspectie 1 of meerdere onderzoeken uit, van:
De Onderwijsinspectie schreef de bevindingen van alle onderzoeken uit in een doorlichtingsverslag dat ons op 30 september werd toegestuurd (zie bijlage).
Dit werd toegelicht aan de directie, de algemeen directeur en de burgemeester (bevoegdheid onderwijs).
Na ontvangst van het verslag is het belangrijk bepaalde wettelijke termijnen te respecteren
Uiterlijk binnen dertig kalenderdagen na de ontvangst van dit doorlichtingsverslag kan:
Binnen de dertig kalenderdagen na de ontvangst van het doorlichtingsverslag is de directie verplicht:
De gemeenteraad, als schoolbestuur van GBS Piramide en Tilia, neemt kennis van het verslag van de doorlichting.
Schrijven van Riobra van 05 september 2025 waarin wordt meegedeeld dat de buitengewone algemene vergadering tevens jaarvergadering zal plaatshebben op donderdag 04 december 2025 om 19u in De Victorie, Kerkdreef 1 te 3210 Linden met volgende agenda:
Het decreet lokaal bestuur van 22 december 2017 in het bijzonder op artikel 40 en 41 inzake de bevoegdheid van de gemeenteraad.
Het decreet lokaal bestuur van 22 december 2017 in het bijzonder op artikel 432, alinea 3, waarbij bepaald wordt dat de vaststelling van het mandaat van de vertegenwoordiger dient te worden herhaald voor elke algemene vergadering.
De afgevaardigden voor de algemene vergadering werden in de gemeenteraad van 23 januari 2025 aangeduid voor de volledige legislatuur.
Schrijven ontvangen van Fluvius OV van 01 september 2025 waarin zij meedelen dat de buitengewone algemene vergadering gehouden wordt op digitale wijze op 26 november 2025 om 18u30 met volgende agenda:
Het decreet lokaal bestuur van 22 december 2017 in het bijzonder op artikel 40 en 41 inzake de bevoegdheid van de gemeenteraad.
Het decreet lokaal bestuur van 22 december 2017 in het bijzonder op artikel 432, alinea 3, waarbij bepaald wordt dat de vaststelling van het mandaat van de vertegenwoordiger dient te worden herhaald voor elke algemene vergadering.
De afgevaardigden voor de (buitengewone) algemene vergadering werden door de gemeenteraad op 23 januari 2025 aangeduid, voor de volledige legislatuur.
E-mail van Fluvius West van 17 september 2025 waarin wordt meegedeeld dat de buitengewone algemene vergadering van Fluvius West zal plaatshebben op dinsdag 16 december 2025 om 18u00 in Salons De Vrede, Moerdijkstraat 94, te 8480 Ichtegem met volgende agenda :
De gemeente Steenokkerzeel is aangesloten bij het intergemeentelijk samenwerkingsverband Fluvius-West (voorheen Infrax-West) .
De afgevaardigden voor de algemene vergadering van Fluvius-West werden op de gemeenteraad van 23 januari 2025 aangeduid voor de volledige legislatuur.
Het decreet lokaal bestuur van 22 december 2017 in het bijzonder op artikel 40 en 41 inzake de bevoegdheid van de gemeenteraad.
Het decreet lokaal bestuur van 22 december 2017 in het bijzonder op artikel 432, alinea 3, waarbij bepaald wordt dat de vaststelling van het mandaat van de vertegenwoordiger dient te worden herhaald voor elke algemene vergadering.
E-mail ontvangen van Fluvius Halle-Vilvoorde waarin zij meedelen dat de buitengewone algemene vergadering plaats heeft op donderdag 18 december 2025 om 18u in Salons Waerboom, Jozef Mertensstraat 140, 1702 Groot-Bijgaarden met volgende agenda:
1. Realisatie van een partiele splitsing door overneming overeenkomstig de artikelen 12:8 en 12:59 en volgende WVV m.b.t. de overgang van de activiteit openbare elektronische-communicatienetwerken van de gemeenten Asse, Dilbeek, Grimbergen, Lennik, Liedekerke, Machelen, Meise, Merchtem, Opwijk, Pajottegem, Pepingen, Roosdaal, Steenokkerzeel en Vilvoorde van de Opdrachthoudende vereniging Fluvius West (partieel te splitsen vereniging) naar de Opdrachthoudende vereniging Fluvius Halle-Vilvoorde (overnemende vereniging):
a. Vaststelling van de in het splitsingsvoorstel opgenomen opschortende voorwaarden en tijdsbepaling.
b. Vaststelling van de omzetting per 1 januari 2026 van het aantal bestaande aandelen Ae, Ag, Apg, Apt en Ape a rato van 25 euro per eigen eigenvermogenswaarde voor de activiteiten elektriciteit, gas en Strategische Participaties (Publi-T/Publigas/Elia).
c.Goedkeuring van de creatie per 1 januari 2026 van de aandelen At binnen de activiteit openbare elektronische-communicatienetwerken a rato van 25 euro per aandeel.
d. Kennisneming van het splitsingsvoorstel (art. 12:59 WW), van het omstandig verslag van de Raad van Bestuur (art. 12:61 WW) en van de Commissaris (art. 12:62 WW) met betrekking tot het voorstel tot partiele splitsing door overneming en van eventuele belangrijke wijzigingen in activa en passive van het vermogen (art. 12:63 WW), met juridische, boekhoudkundige en fiscale uitwerking van de partiele splitsing per 1 januari 2026. De deelnemers kunnen een maand voor de Buitengewone Algemene Vergadering op de website (https://over.fluvius.be/fluvius-halle-vilvoorde-bav-december-2025] van Fluvius Halle-Vilvoorde kennis nemen van het splitsingsvoorstel, voormelde verslagen en de overige stukken bedoeld in de artikelen 12:59,12:61 en 12:62 WW en kosteloos een kopie van deze stukken verkrijgen.
e. Goedkeuring van:
i. De partiele splitsing door overneming van de Opdrachthoudende vereniging Fluvius West (partieel te splitsen vereniging) om de activiteit openbare elektronische-communicatienetwerken van de gemeenten Asse, Dilbeek, Grimbergen, Lennik, Liedekerke, Machelen, Meise, Merchtem, Opwijk, Pajottegem, Pepingen, Roosdaal, Steenokkerzeel en Vilvoorde, over te brengen naar de Opdrachthoudende vereniging Fluvius Halle-Vilvoorde (overnemende vereniging) omvattende alle activa en passive en alle rechten en plichten, niets uitgezonderd, noch voorbehouden, en dit op basis van een balans afgesloten op 30 juni 2025, met inwerkingtreding per 1 januari 2026 en dit op basis van de ruilverhouding (voorlopige) van de balans afgesloten op 30 juni 2025 en een definitieve ruilverhouding vastgesteld op de balans per 31 december 2025.
ii. De overeenkomstige wijzigingen aan het eigen vermogen.
iii. De overeenkomstige wijzigingen aan het register van de deelnemers.
f. Aanvaarding van de toetreding/uitbreiding van de aansluiting voor de activiteit openbare elektronische-communicatienetwerken van de gemeenten Asse, Dilbeek, Grimbergen, Lennik, Liedekerke, Machelen, Meise, Merchtem, Opwijk, Pajottegem, Pepingen, Roosdaal, Steenokkerzeel en Vilvoorde vanaf 1 januari 2026.
g. Vaststelling van de noodzakelijke uitvoeringsmaatregelen en verlenen van de desbetreffende machtiging naar aanleiding van de besluitvorming omtrent de partiele splitsing en wijzigingen aan het eigen vermogen en inzonderheid verlening van machtiging aan de Raad van Bestuur met mogelijkheid tot subdelegatie om:
i. De al dan niet vervulling van de opschortende voorwaarden die gelden ten aanzien van de partiele splitsing zoals vermeld onder punt l.a vast te stellen;
ii. De verwezenlijking van de partiele splitsing vast te stellen;
iii. Het overgedragen vermogen exact te beschrijven, en desgevallend de Algemene Administratie van de Patrimoniumdocumentatie vrij te stellen van het nemen van een ambtshalve inschrijving; iv. De definitieve ruilverhouding in het kader van de partiele splitsing vast te stellen op basis van de geactualiseerde netto actief-waarde van de partieel te splitsen vereniging en de overnemende vereniging per 31 december 2025, berekend volgens de principes vastgelegd in het partiele splitsingsvoorstel en de bijzondere verslagen over het partiele splitsingsvoorstel, dit na revisorale controle van de cijfers per 31 december 2025
v. Daartoe alle akten en stukken te tekenen, woonplaats te kiezen en alles te doen wat nodig of nuttig kan zijn;
vi. Alle formaliteiten te vervullen met betrekking tot de neerlegging en publicatie van de beslissingen van de Buitengewone Algemene Vergadering en de uitvoering van de partiele splitsing in de meest brede zin.
De afgevaardigden voor de algemene vergadering van Fluvius Halle-Vilvoorde werden op de gemeenteraad van 23 januari 2025 aangeduid voor de volledige legislatuur.
Het decreet lokaal bestuur van 22 december 2017 in het bijzonder op artikel 40 en 41 inzake de bevoegdheid van de gemeenteraad.
Het decreet lokaal bestuur van 22 december 2017 in het bijzonder op artikel 432, alinea 3, waarbij bepaald wordt dat de vaststelling van het mandaat van de vertegenwoordiger dient te worden herhaald voor elke algemene vergadering.
Op 18 september 2014 keurde de gemeenteraad het VVSG-traject naar uitmuntendheid goed als interne controlesysteem.
Sindsdien zijn er verschillende thema-audits onder andere rond communicatie, informatieveiligheid, welzijn op het werk, HR, financiële processen en digitalisering gebeurd.
De uitvoering van de actieplannen van vorige audits wordt regelmatig opgevolgd, geëvalueerd en bijgestuurd.
Hierna volgen per afdeling en organisatiebreed de acties die werden opgezet of verdergezet tijdens de periode 2024-2025:
Financiële dienst
Omwille van de verplichte e-facturatie voor alle transacties tussen Belgische btw-plichtige ondernemingen (B2B) en overheidsdiensten (B2G) vanaf 1 januari 2026, heeft de financiële dienst zich de afgelopen jaren als volgt voorbereid:
Burgerzaken
Beheer & modernisering begraafplaatsen
Nieuw huishoudelijk reglement begraafplaatsen geïmplementeerd en gecommuniceerd
Nieuw retributiereglement begraafplaatsen geïmplementeerd en gecommuniceerd
Digitalisering van de begraafplaatsen (registratie in een programma van Remmicom).
Digitalisering en optimalisatie van processen
Studie opgestart met betrekking tot een nieuwe afsprakenmodule
HR
Op basis van de verbeteringen doorgevoerd in 2022-2023 (verfijning aanwervingsprocedure, aantrekkelijkere arbeidsvoorwaarden, effectievere wervingskanalen) hebben we in het voorjaar 2025 een succesvolle aanwervingsgolf gekend (bv. 2 maatschappelijk medewerkers). Er is ook nog een golf lopende in najaar 2025. Op die manier zal bijna het hele personeelskader ingevuld zijn.
Het aanschaffen van Jobsolutions draagt ertoe bij dat onze aanwervingen nog vlotter en efficiënter verlopen en dat alle info op één plaats wordt bijgehouden. Alle vacatures, van monitor, jobstudent tot tijdelijke en vaste functies lopen nu via dit systeem. Alle info (cv, motivatiebrief, selectieproeven, ...) is daar nu terug te vinden. September 2025 zullen we ook systeem van preselecties via Jobsolutions voor de 1e keer testen.
Met de nieuwe evaluatiecyclus werden de feedbackgesprekken (2x per jaar) ook effectief geïmplementeerd en voor het grootste deel ook effectief uitgevoerd. De opvolging hiervan gebeurt door regelmatige rapportering naar het MAT. We scoren boven de 90% wat betreft gevoerde gesprekken, hetgeen een positieve evolutie is.
We zijn actief aan de slag gegaan met al onze dossiers van de langdurig zieken (> 1 jaar). Waar mogelijk faciliteren we de re-integratie. Dit vraagt maatwerk en heeft in een aantal gevallen al vruchten afgeworpen. We blijven actief verder inzetten op de communicatie rond ziekteverzuim en zien dat dit meer leeft bij afdelingshoofden.
De positieve resultaten alsook de aandachtpunten uit de welzijnsbevraging pakken we mee voor een actie -en communicatieplan 2025 – 2027.
Volgend actieplan werd opgemaakt:
- Workshops Ergonomisch werken voor alle medewerkers.
- 3 Focusgroepen rond de thema’s communicatie en betrokkenheid van management.
- Workshop voor leidinggevenden: herkennen van en reageren op signalen van stress.
- Beleid “Hoe omgaan met grensoverschrijdend gedrag (intern) en agressie door derden (extern)” met als basis een zero tolerance beleid.
- Verder zijn we ook gestart met een welzijnswerkgroep die met concrete initiatieven aan de slag gaat rond de thema’s preventie en welzijn.
- We zullen tenslotte ook op regelmatige basis in 2025 communiceren rond aspecten van welzijn en preventie op het werk.
In dit kader werden ook 4 interne vertrouwenspersonen aangeduid.
De modernisering van onze RPR en ons arbeidsreglement blijft een continu aandachtspunt. In 2023 voerden we fase 1 door. De aanpassing van RPR en arbeidsreglement is voorzien voor eind 2025, begin 2026.
Om ons HR werk meer proactief te laten gebeuren, brengen we onze HR basisprocessen (bereikbaarheid dienst HR, dienstvrijstellingen, onthaal nieuwe medewerkers …) in kaart, verduidelijken we ze waar nodig en formaliseren we de processen. Najaar 2025 willen we actief aan de slag om de contracten en vergoedingen van alle tijdelijke medewerkers (flexi’s, monitoren) en alle types van vergoeding (middagtoezicht, fiets) zo veel als mogelijk geautomatiseerd te laten verlopen. Met zo weinig mogelijk manuele tussenkomsten en zo weinig mogelijk gebruik van excel. Daarbij speelt tijdsregistratie voor iedereen een belangrijke rol.
Het personeelskader wordt voortdurend afgetoetst aan de reële noden en bijgestuurd wanneer nodig.
Voor een aantal medewerkers waarvan het Nederlands niet de moedertaal is, worden Nederlandse taallessen voor professioneel gebruik georganiseerd.
Vrije tijd en lokale economie
De huishoudelijke reglementen en de retributiereglementen van onze vrijetijdsinfrastructuur waren toe aan een update. Het betreft alle reglementen m.b.t. de exploitatie van de gemeenschapscentra GC De Corren en GC De Camme, sporthal Hertblock en de turnzalen.
Het doel was hierbij driedelig:
Om tot een gedragen voorstel te komen, werd hiervoor een heel traject afgelegd, waarbij alle stakeholders (de diensten sport en cultuur, de zaalwachters, de bevoegde schepenen en de adviesraden) nauw werden betrokken.
De nieuwe reglementen werden goedgekeurd op de gemeenteraad van 22 mei 2025 en de Raad van Bestuur van het AGB van 25 mei 2025.
De reglementen m.b.t. de sportinfrastructuur gingen in voege op 1 augustus 2025, die m.b.t. de culturele infrastructuur gaan in voege op 1 januari 2026.
Interne en sociale zaken
ICT-dienst: invoering Self-service portaal IT
Sinds januari 2024 werkt de ICT-dienst voor het beheer van melding van IT-problemen met een selfservice portaal (VERA). Op dit portaal kan men meldingen doen en kan de medewerker aangeven over welk soort melding het gaat (connectiviteit, rechten/toegang, IT-materiaal, software, informatieveiligheid,…). De medewerker kan tevens een korte omschrijving van het probleem geven en aangeven wat er moet gebeuren. Tot slot kan men ook een bestand toevoegen (bv. screenshot,…).
Sinds september 2025 draait dit self-serviceportaal niet langer via VERA maar is dit portaal gemigreerd naar onze eigen gemeentelijke omgeving. Nadat de migratie achter de rug is, is het tevens de bedoeling om het portaal nog meer op maat te maken van onze eigen IT-werking.
Communicatiedienst
Voor de visuele communicatie van activiteiten werd een procedure uitgeschreven. Dit mondde uit in een digitaal aanvraagformulier dat de medewerkers die communicatie-materiaal nodig hebben in het kader van hun activiteit kunnen invullen. In het 2de en 3de kwartaal van 2025 werd dit formulier door de communicatiedienst op de teammeetings van de verschillende gemeentelijke diensten toegelicht.
De communicatiedienst schreef ook een ontwerp van afsprakenkader uit. Binnen een lokaal bestuur werken mandatarissen en ambtenaren samen aan beleid, dienstverlening en communicatie. Elk met hun eigen rol, expertise en verantwoordelijkheden. Die diversiteit aan perspectieven en verwachtingen maakt het des te belangrijker om op elkaar afgestemd te zijn. Heldere communicatie-afspraken zorgen ervoor dat iedereen weet wat van hem of haar verwacht wordt – wie welke rol opneemt, hoe we met elkaar communiceren en op welke manier we de burger correct, tijdig en begrijpelijk informeren. De Communicatiedienst neemt hierbij een verbindende rol op. Het is de bedoeling dat dit afsprakenkader geen statisch document is. Ze leeft, wordt geëvalueerd en groeit mee met de noden van onze organisatie en inwoners. Wat telt, is dat de afspraken gedragen worden, nageleefd worden en leiden tot een communicatie die transparant, betrouwbaar en mensgericht is.
Dit ontwerp werd al besproken op het MAT en wordt in het najaar ook op het CBS geagendeerd ter goedkeuring.
Sociale dienst – indiensttreding hoofdmaatschappelijk assistent
Sinds 1 mei 2025 beschikt de sociale dienst over een hoofdmaatschappelijk werker. Zij houdt zich onder meer bezig met:
Bewaken van uniformiteit binnen de maatschappelijke dienstverlening.
Bewaken, evalueren, optimaliseren en vernieuwen van de werking, procedures, processen en methodieken die van toepassing zijn binnen de maatschappelijke dienstverlening.
Rapporteren over de evaluatie en evolutie van de dienstverlening op kwantitatieve en kwalitatieve wijze.
Ruimte
Over de afdelingen heen
In 2023/2024 voerden we een interne en externe omgevingsanalyse uit.
In het kader van bedrijfscontinuïteit voor cyberweerbare gemeenten werd er een business impact analyse gedaan en werd er een top 20 van kritische dienstverleningsprocessen gedefinieerd
Er werd een zelfevaluatie van het meerjarenplan 2020-2025 gedaan met concrete verbeteracties als gevolg. Deze verbeteracties worden regelmatig getoetst tijdens het proces van opmaak van het nieuwe meerjarenplan 2026-2031.
Voor het meerjarenplan 2026-2031 worden de acties SMART gedefinieerd en worden er indicatoren aan gekoppeld.
In dit kader werd er voor afdeling Ruimte een werklastmeting gedaan, om in te schatten of er voldoende personeelscapaciteit is voor de acties, met name de investeringsprojecten.
Ook werd er een studie gemaakt om de financiële beleidsruimte objectief te meten.
Implementatie van de module strategie van de nieuwe software Pepperflow voor opvolging en beleidsrapportering (BBC), met een duidelijke handleiding voor de eindgebruikers van deze software.
Er werd een organisatie-ontwikkelplan 2026-2031 opgesteld met interne doelstellingen, actieplannen en acties.
Verderzetten van de MAT 2.0 (over de afdelingen heen, meer communicatie, meer opvolging en samenwerking,…) met een persoonlijke coaching van de leidinggevenden.
Invoeren OASE, een digitaal leerplatform voor de medewerkers.
Artikelen 217 t.e.m. 220 van het Decreet Lokaal Bestuur
De gemeenteraad neemt kennis van de acties die in 2024-2025 werden ondernomen in het kader van organisatiebeheersing .
Vanaf september 2026 verandert het opvanglandschap voor schoolgaande kinderen grondig. Tegen dan moet het decreet Buitenschoolse Opvang en Activiteiten !BOA) geïmplementeerd zijn in de lokale praktijk.
Concreet zal het Agentschap Opgroeien zijn rol als toezichthouder, regisseur en subsidiërende instantie overdragen aan het lokaal bestuur.
De Vlaamse overheid streeft naar een geïntegreerd aanbod van buitenschoolse opvang en activiteiten voor alle kinderen en gezinnen. Het lokaal bestuur dient de regie in handen te nemen en in samenwerking met lokale partners uit Onderwijs, Welzijn, Cultuur, Sport en Jeugd een coherent buitenschools beleid uit te stippelen.
Sinds september 2024 is er een BOA-regisseur aangesteld om mee vorm te geven aan het BOA-project in Steenokkerzeel. In de voorbije maanden werden de volgende stappen ondernomen:
Uitvoering van een belevingsonderzoek in de gemeente, inclusief bevragingen bij ouders en kinderen, om een duidelijk beeld te krijgen van de huidige situatie.
In kaart brengen van de opvangcijfers.
Uitgebreid marktonderzoek naar mogelijke externe partners.
Opmaak van een financiële analyse van zowel de huidige als de toekomstige situaties.
Voor kinderen vanaf 2,5 jaar : gericht op kleuter en lagere school kinderen. Het is voor alle scholen, ook de niet-gemeentelijke scholen.
In 2025 en tot september 2026 krijgen we een boost/overgangssubsidie:
Vanaf september 2026 gelden volgende bestedingsprincipes:
292.770 euro besteden we nu aan de opvang voor de gemeentescholen (loonkost + flankerend onderwijs - ouderbijdrage gemeenteschool).
Op basis van deze informatie werden vier scenario's uitgewerkt.
Het uiteindelijke scenario werd op 19/06/2025 tijdens een overleg met het college samengesteld en verder verfijnd tijdens de zomermaanden:
Planning 2025-2026
Overheidsopdracht (voorbereiding bestek met checklist)
Opmaak en goedkeuring erkenningskader (september - oktober '25)
Opmaak en goedkeuring samenwerkingsovereenkomst met scholen (september - oktober '25)
Vakbonden doorheen het traject (syndicaal overleg oktober)
Goedkeuring bestek ( oktober - november '25)
Indiening offertes (2de helft december '25)
Onderhandelingen offertes (februari '26)
Verbeterde offerte (1ste helft maart '26)
Analyse verbeterde offertes (2de helft maart '26)
Gunning (april '26)
Op niveau van het lokaal samenwerkingsverband is het de bedoeling om BOA te implementeren binnen het Breed overleg Huis van het Kind/Lokaal Overleg Kinderopvang.
Er moet ook werk gemaakt worden van een lokaal erkenningskader BOA. Dit is een set minimale kwaliteitsvoorwaarden, opgesteld door lokale besturen in Vlaanderen, die aanbieders van Buitenschoolse Opvang en Activiteiten (BOA) moeten vervullen om lokaal erkend te worden en subsidies te kunnen ontvangen. In bijlage vindt men het ontwerp terug.
Officiële samenwerkingsovereenkomst met scholen werd besproken tijdens een overleg met de inrichtende machten en de directies op 25 september 2025. Het ontwerp kan men terugvinden in bijlage. Alle directies en inrichtende machten zijn akkoord met de opvanguren afgesproken tijdens het overleg. Inzake de ouderbijdrage gingen de directies van Piramide/Tilia, en de inrichtende macht en directies van Ter Ham en Sint-Cajetanus akkoord met de prijs van 1,33 euro per begonnen half uur. De directie van De Zandkorrel had de voorkeur om rond de prijs van 1 euro te blijven.
Financieel overzicht voor het uiteindelijke scenario kan men terugvinden in bijlage, samen met het ontwerp van erkenningskader en samenwerkingsovereenkomst.
Ook syndicaal overleg is nodig: voor het personeel tewerkgesteld in de gemeentescholen wordt er een vakbondsoverleg georganiseerd op 23 oktober 2025. De directies van de vrije scholen hebben op hun beurt contact opgenomen met de bevoegde vakbondsorganisaties voor het personeel tewerkgesteld in de vrije scholen.
Decreet houdende de organisatie van buitenschoolse opvang en de afstemming tussen buitenschoolse activiteiten van 3 mei 2019.
Decreet lokaal bestuur van 22 december 2017 en latere wijzigingen.
De uiteindelijke prijs inzake ouderbijdrage zal na vastlegging in een addendum aan de samenwerkingsovereenkomst worden toegevoegd.
Budgetcode: ACT-164/0945-00/61599999/GEMEENTE/CBS/IP-GEEN van de exploitatie 2025.
1. De gemeenteraad neemt kennis van het scenario inzake implementatie BOA-decreet de en de verdere uitwerking ervan:
2. De gemeenteraad keurt de samenwerkingsovereenkomst goed dat het lokaal bestuur zal afsluiten met de scholen op haar grondgebied.
3. De gemeenteraad keurt het erkenningskader goed.
4. De gemeenteraad gaat akkoord met een ouderbijdrage van 1,10 euro per begonnen half uur (voorstel college).
Op 3 oktober 2025 wordt de burgemeester door de korpschef van de PZ KASTZE op de hoogte gebracht van de mogelijke plannen van de activisten van 'Code Rood' en 'Stop Arming Israël' in het weekend van 10 tot en met 13 oktober 2025 die zich vooral zullen richten tegen de ‘logistieke’ bedrijven die Israël van wapens voorzien, of toeleverancier zijn aan o.m. het Israëlisch leger, en op het grondgebied van Steenokkerzeel er in dit opzicht punten van belang zijn . Op het grondgebied van Steenokkerzeel werd het bedrijf 'Safran' als kwetsbaar aangeduid door de federale politie.
Uit de verzamelde informatie bleek dat de aangekondigde actiedagen van 10 tot en met 13 oktober 2025 zich vooral zouden richten tegen de ‘logistieke’ bedrijven die Israël van wapens voorzien, of toeleverancier zijn aan o.m. het Israëlisch leger. Op het grondgebied van Steenokkerzeel bleek het bedrijf Safran een mogelijk doelwit.
Er bestond voldoende aanleiding om alle nodige maatregelen te treffen teneinde de openbare orde te handhaven ter gelegenheid van de acties ‘Code Rood / Stop Arming Israel’ op de actiedagen van 10 tot en met 13 oktober 2025.
Op 6 oktober 2025 kondigt de burgemeester een tijdelijke politieverordening af bij hoogdringendheid daar hij pas in kennis gesteld werd van het potentieel gevaar van deze actie en dat deze informatie nog niet gekend was op het moment van de vorige gemeenteraad. De tijdelijke politieverordening wordt ter kennis gebracht op de eerstvolgende gemeenteraad.
de Nieuwe Gemeentewet, artikel 134§1 en artikel 135§2
De gemeenteraad neemt kennis van en bekrachtigt het besluit van de burgemeester van 6 oktober 2025 met de tijdelijke politieverordening bij hoogdringendheid - handhaving openbare orde: acties Code Rood/Stop Arming Israel van 10 oktober 2025 tot en met 13 oktober 2025.
Op 7 oktober 2025 wordt de burgemeester in kennis gesteld door de lokale politie van een mogelijkse mobilisatie en manifestatie aan het gesloten centrum 127bis te Steenokkerzeel op 11 oktober 2025.
Naar aanleiding van een zelfdoding in het gesloten centrum 127bis werd er via sociale media een oproep verspreid tot mobilisatie aan het gesloten centrum 127bis te Steenokkerzeel, Tervuursesteenweg 300 op zaterdag 11 oktober 2025. In de oproep geven ze kritiek op de gesloten centra. Daarbij roepen ze op tot de afschaffing van deze centra en van alle vormen van onderdrukking. Er wordt vermeld dat het een oproep is tot verzet. Een oproep tot solidariteit tegen de apartheidspolitiek, tegen alle vormen van onderdrukking, tegen de gesloten centra en hun wereld.
Er bestond voldoende aanleiding om alle nodige maatregelen te treffen teneinde de openbare orde te handhaven ter gelegenheid van de mobilisatie/manifestatie op zaterdag 11 oktober 2025.
Op 8 oktober 2025 kondigt de burgemeester een een tijdelijke politieverordening af bij hoogdringendheid daar hij pas in kennis gesteld werd van het potentieel gevaar van deze actie voor de openbare veiligheid en dat deze informatie nog niet gekend was op het moment van de vorige gemeenteraad. De tijdelijke politieverordening wordt ter bekrachtiging gebracht op de eerstvolgende gemeenteraad.
de Nieuwe Gemeentewet, artikel 134§1 en artikel 135§2;
De gemeenteraad neemt kennis van en bekrachtigt het besluit van de burgemeester van 8 oktober 2025 met de tijdelijke politieverordening bij hoogdringendheid - handhaving openbare orde: mobilisatie en manifestatie aan het gesloten centrum 127bis op 11 oktober 2025.
Matthew Vanderoel geeft toelichting over dit agendapunt :
Wat is er gaande met de ANPR-camera in de Lesagestraat?
Op de gemeenteraad van april heeft onze fractie al eens aangekaart dat inwoners herinneringen hadden ontvangen voor overtredingen dewelke ze niet hebben begaan. Volgens de bevoegde schepen had HAVILAND toen ondertussen het nodige gedaan om dit op te lossen en zou het niet meer opnieuw gebeuren. De oorzaak van het probleem bleef echter onbekend. Recent bleken er heel wat mensen opnieuw onterecht aanmaningen te hebben ontvangen wat voor veel frustraties heeft gezorgd bij inwoners. Opnieuw verloren inwoners tijd door zich bezig te moeten houden met het indienen van een verweer omwille van een fout die eigenlijk niet aan hun lag. In een artikel van HLN van 9/10/25 werd gemeld dat de oorzaak van het probleem wordt onderzocht en er bekeken wordt hoe dit in de toekomst kan vermeden worden.
Hierbij de volgende vragen namens onze fractie:
Schepen Wim Mombaerts antwoordt als volgt:
Kabil Baldemir geeft toelichting over dit agendapunt :
Schepen Wim Mombaerts antwoordt als volgt:
Kurt Ryon vult aan:
Geert Laureys vult aan:
Mohamed Daoudi geeft toelichting over dit agendapunt :
Schepen Wim Mombaerts antwoordt als volgt: